Otimizar o mecanismo de seleção para quantificar a Venda privada e iniciar a batalha pela captação de talentos.

Jin10 dados 16 de julho, o talento como um importante motor para o desenvolvimento de vendas privadas quantitativas, sob o atual contexto de intensificação da concorrência, sua importância torna-se ainda mais evidente. A análise revela que, neste ano, a competição por talentos nas vendas privadas quantitativas é bastante acirrada, além da atração anterior por meio de altos salários, agora são introduzidas novas medidas como “grandes nomes ensinando um a um”. Com base nisso, as exigências de internacionalização dos talentos nas vendas privadas quantitativas estão aumentando. Vários profissionais de vendas privadas quantitativas, ao serem entrevistados, afirmaram que a seleção de talentos anteriormente focava mais em formações em ciências exatas e habilidades abrangentes, geralmente utilizando altos salários e incentivos acionários para atrair talentos. Neste estágio, as vendas privadas quantitativas estão mais focadas no desenvolvimento a longo prazo de talentos, várias instituições estão otimizando os mecanismos de seleção e estabelecendo planos de formação de talentos “um a um”, com o objetivo de reter os talentos mais excepcionais.