По информации от 1 июля, Morgan Stanley (MS.N) отменит ограничение на банковские бонусы в Лондонском финансовом центре, что подчеркивает то, что американско-британские банки, работающие на местном рынке, следуют примеру Нью-Йорка, включая в банковскую зарплату значительное количество бонусов. В рамках регулирования, этот Уолл-стритский банк указал, что заменит текущее ограничение на бонусы для отдельных сотрудников, которые не могут превышать двойной размер фиксированной зарплаты, на “подходящий внутренний лимит бонусов”. Morgan Stanley не подробно описал, как будет корректироваться структура вознаграждения для значительных рисковых участников, но отметил, что требуется “адекватное балансирование между фиксированной и переменной зарплатой”.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Дж.П. Морган отменит верхний предел банковских бонусов в Сити Лондона
По информации от 1 июля, Morgan Stanley (MS.N) отменит ограничение на банковские бонусы в Лондонском финансовом центре, что подчеркивает то, что американско-британские банки, работающие на местном рынке, следуют примеру Нью-Йорка, включая в банковскую зарплату значительное количество бонусов. В рамках регулирования, этот Уолл-стритский банк указал, что заменит текущее ограничение на бонусы для отдельных сотрудников, которые не могут превышать двойной размер фиксированной зарплаты, на “подходящий внутренний лимит бонусов”. Morgan Stanley не подробно описал, как будет корректироваться структура вознаграждения для значительных рисковых участников, но отметил, что требуется “адекватное балансирование между фиксированной и переменной зарплатой”.