แพลตฟอร์มคริปโต Gemini ลดจำนวนพนักงานลง 30% ในปี 2026 โดยอ้างถึงการบูรณาการปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรง ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถบรรลุผลการทำงานที่มีผลกระทบ “100 เท่า”
การเพิ่มขึ้นของพนักงาน ‘100 เท่า’
แพลตฟอร์มคริปโต Gemini ได้ลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 30% ตั้งแต่ต้นปี 2026 โดยอ้างถึงช่วงเวลาที่เรียกว่า “การแยกอะตอม” ของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ซึ่งได้เปลี่ยนโครงสร้างโมเดลความสามารถในการผลิตของบริษัทอย่างรุนแรง
ในจดหมายเปิดใจถึงผู้ถือหุ้น ผู้บริหารของ Gemini ประกาศว่ายุคของ “วิศวกร 10 เท่า” ได้สิ้นสุดลงแล้ว โดยการบูรณาการ AI เข้ากับกระบวนการทำงานหลัก บริษัทอ้างว่าสมาชิกที่มีประสิทธิภาพสูงตอนนี้สามารถสร้างผลกระทบ “100 เท่า” ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่เรียกว่าก้าวสำคัญทั้งในด้านเทคนิคและไม่ใช่ด้านเทคนิค
การเปลี่ยนไปสู่แรงงานที่เน้น AI เป็นไปอย่างรวดเร็วมาก ในช่วงโรดโชว์ IPO ของ Gemini ในปลายปี 2025 AI รับผิดชอบเพียง 8% ของโค้ดที่ส่งไปยังการผลิต จนถึงเดือนธันวาคม ตัวเลขนั้นก็แตะจุดเปลี่ยนปัจจัย ปัจจุบัน โค้ดที่สร้างหรือช่วยเหลือโดย AI คิดเป็นมากกว่า 40% ของการเปลี่ยนแปลงโค้ดในกระบวนการผลิต ซึ่งบริษัทคาดว่าจะถึง 100% ในอนาคตอันใกล้นี้
“การไม่ใช้ AI ที่ Gemini จะกลายเป็นเทียบเท่ากับการมาทำงานด้วยเครื่องพิมพ์ดีดแทนแล็ปท็อปแล้ว” บริษัทระบุ ผู้บริหารของ Gemini โต้แย้งว่าการมีองค์กรที่เบากว่าและใช้เครื่องมือ AI ที่มีประสิทธิภาพสูงนั้นโดยธรรมชาติมีความรวดเร็วและคล่องตัวมากกว่า ไม่ใช่แค่มีขนาดเล็กลง
ข้อขัดแย้งทางการเงิน: การเติบโตท่ามกลางขาดดุล
การเปลี่ยนแปลงอย่างกล้าหาญไปสู่ AI เกิดขึ้นในขณะที่ Gemini ต้องเผชิญกับภูมิทัศน์ทางการเงินที่ซับซ้อน บริษัทเปิดเผยว่าไตรมาส 4 ปี 2025 มีรายได้รวมสูงสุดในรอบสามปีที่ 56.4 ล้านดอลลาร์ (เพิ่มขึ้น 13% จากไตรมาสก่อน) ถึงแม้ว่าปริมาณการซื้อขายในตลาด spot จะลดลง 30% ก็ตาม รายได้สุทธิรวมทั้งปีอยู่ที่ 174.1 ล้านดอลลาร์
อย่างไรก็ตาม ผลกำไรเหล่านี้ถูกกลบด้วยค่าใช้จ่ายและขาดทุนจำนวนมาก ตัวอย่างเช่น ค่าใช้จ่ายดำเนินงานในไตรมาส 4 อยู่ที่ 171.7 ล้านดอลลาร์ ซึ่งมากกว่ารายได้สุทธิในช่วงเวลาเดียวกันถึงสามเท่า สำหรับทั้งปี (FY2025) บริษัทมีการเปลี่ยนแปลงใน “ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ” ถึง 258 ล้านดอลลาร์ จากกำไร 14.9 ล้านดอลลาร์ในปี 2024 เป็นขาดทุน 243.1 ล้านดอลลาร์ในปี 2025
ผลลัพธ์คือ ขาดทุนรวมของ Gemini สำหรับปี 2025 ขยายเป็นเกือบ 585 ล้านดอลลาร์ ซึ่งมากกว่าขาดทุน 157 ล้านดอลลาร์ในปี 2024 ถึงสามเท่า
คำถามที่พบบ่อย ❓
- การเปลี่ยนแปลงด้านแรงงานที่สำคัญที่ Gemini กำลังเผชิญคืออะไร? Gemini ได้ลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 30% เนื่องจากการเปลี่ยนไปสู่โมเดลความสามารถในการผลิตที่เน้น AI เป็นหลัก
- แนวคิด ‘พนักงาน 100 เท่า’ คืออะไร? ผู้นำกล่าวว่า ด้วยการบูรณาการ AI พนักงานสามารถสร้างผลกระทบ “100 เท่า” ซึ่งเกินกว่ารูปแบบ “วิศวกร 10 เท่า” ก่อนหน้านี้
- AI ถูกบูรณาการเข้าสู่กระบวนการทำงานของ Gemini อย่างรวดเร็วเพียงใด? การเปลี่ยนแปลงโค้ดที่สร้างโดย AI เพิ่มขึ้นจาก 8% เป็นมากกว่า 40% ในเวลาเพียงไม่กี่เดือน โดยคาดว่าจะถึง 100% ในไม่ช้า
- แม้รายได้จะเติบโต แต่ Gemini เผชิญกับความท้าทายด้านการเงินอะไรบ้าง? ถึงแม้รายได้ในไตรมาสสูงสุดที่ 56.4 ล้านดอลลาร์ แต่ Gemini รายงานขาดทุนจำนวนมาก รวมเป็นเกือบ 585 ล้านดอลลาร์ในปี 2025
