ในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเมื่อเร็ว ๆ นี้บน X (เดิมคือ Twitter) Cuban และนักวิเคราะห์เทคโนโลยี Adam.GPT ได้พูดคุยกันว่าเทคโนโลยีใหม่ ๆ พร้อมที่จะ “ปูทางใหม่” และสร้างสรรค์กระบวนการทำงานขององค์กรแบบเดิมตั้งแต่รากฐาน การสนทนาเน้นไปที่ภาคบริการทางการเงินอย่างรวดเร็ว เผยให้เห็นว่าทำไม Cuban ถึงคิดว่าธนาคารกำลังสูญเสียความได้เปรียบ
ปัญหาหลักในภาคการเงินแบบดั้งเดิม ตามที่เน้นในบทสนทนา คือ “การปรับสมดุลบัญชี” (กระบวนการที่ซับซ้อนและใช้แรงงานมาก ซึ่งธนาคารใช้เพื่อให้แน่ใจว่าบัญชีภายใน กฎระเบียบ และธุรกรรมตรงกัน)
เรื่องร้อนแรง
ไม่ใช่ XRP ยังไม่ใช่เครื่องมือทางการเงินในญี่ปุ่น แต่มีการโจรกรรม 25 ล้านดอลลาร์ผ่านการซื้อขาย USDC จำนวน 200,000 รายการในแฮก Resolv Labs, Shiba Inu (SHIB) ออกจากตลาด 120 พันล้านตัว: หัวปลาวาฬกลับมาแล้วหรือไม่? — รายงานคริปโตเช้า
XRP มูลค่า 15 ดอลลาร์? CTO ของ Ripple ที่เกษียณแล้วตอบโต้ต่อเสียงวิจารณ์ด้วยความประหลาดใจ
ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการแทรกแซงของมนุษย์และความรู้ “องค์กร” ที่ไม่ได้บันทึกของพนักงานเก่า
ตามที่ Cuban กล่าว การพึ่งพาความรู้ที่ไม่ได้บันทึกนี้เป็นข้อบกพร่องร้ายแรงของโครงสร้างองค์กรแบบดั้งเดิม เขาเน้นว่าพนักงานธนาคารมักจะปกป้องวิธีการทำงานของระบบภายในที่ซับซ้อนเหล่านี้ “สิ่งที่เราขัดแย้งกันคือ พนักงานจะไม่แบ่งปัน หรือแม้แต่แบ่งปันความรู้ ‘องค์กร’ ของตนอย่างถูกต้อง” Cuban อธิบาย “พวกเขาปกป้องความรู้นั้น ซึ่งส่วนใหญ่มิได้บันทึกไว้ที่ไหน นั่นคือ ‘ความได้เปรียบ’ ของพวกเขา”
เนื่องจากพนักงานปกป้องความรู้นี้เพื่อความมั่นคงในงาน ธนาคารแบบดั้งเดิมจึงประสบปัญหาในการทำให้ระบบเก่าอัตโนมัติหรืออัปเกรดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ความหยุดชะงักนี้ทำให้ภาคธนาคารเป็นเป้าหมายหลักของเทคโนโลยีแบบกระจายศูนย์ เมื่อ Adam.GPT ชี้ให้เห็นว่า AI และซอฟต์แวร์ใหม่สามารถปรับปรุงกระบวนการทำงานทางการเงินเหล่านี้ Cuban ก็เห็นด้วยอย่างกระตือรือร้น โดยเน้นไปที่บล็อกเชนและเทคโนโลยีทางการเงิน
“เป็นความจริง” Cuban ตอบ “โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ฟินเทคเป็นเส้นทางที่รวดเร็วในการเปลี่ยนแปลงธนาคาร และคริปโตก็กำลังพยายามอยู่”
ต่างจากธนาคารแบบดั้งเดิมที่พึ่งพาการปรับสมดุลบัญชีโดยมนุษย์ เครือข่ายคริปโตเคอร์เรนซีดำเนินงานบนสมุดบัญชีแบบกระจายศูนย์ ในระบบบล็อกเชน การปรับสมดุลบัญชีเป็นเรื่องทันที อัตโนมัติ และสร้างขึ้นในโปรโตคอลเองโดยตรง ซึ่งหลีกเลี่ยงความจำเป็นในการใช้ “ความรู้องค์กร” ที่ซ่อนอยู่ซึ่งเป็นอุปสรรคต่อวอลล์สตรีท