Block Inc cắt giảm 40% nhân viên trong cuộc tái cấu trúc AI lớn: Có tốt cho Crypto không? - Coinspeaker

Block Inc (NYSE: XYZ), công ty fintech thanh toán do Jack Dorsey dẫn dắt, đã công bố giảm nhân sự quy mô lớn vào thứ Năm, cắt giảm khoảng 40% nhân viên như một phần của việc chuyển hướng sang AI. Việc tái cấu trúc này sẽ giảm số lượng nhân viên của công ty từ hơn 10.000 xuống dưới 6.000, một biện pháp quyết liệt mà Dorsey mô tả là cần thiết để tạo ra một tổ chức nhỏ hơn, phẳng hơn và linh hoạt hơn.

Việc giảm này ảnh hưởng đến gần 4.000 vị trí trên toàn bộ danh mục của công ty, bao gồm Cash App, Square và các sáng kiến tập trung vào Bitcoin như Spiral. Sau thông báo, cổ phiếu của Block đã tăng hơn 20% trong phiên giao dịch mở rộng, phản ánh sự kỳ vọng cao về các biện pháp cắt giảm chi phí quyết liệt mặc dù phải trả giá về nhân lực của quyết định này.

Block, Inc. Biểu đồ 5 Năm Nguồn: TradingView

Động thái này đánh dấu vòng sa thải thứ ba và lớn nhất của công ty trong vòng hai năm, báo hiệu sự kết thúc rõ ràng của kỷ nguyên tăng trưởng theo mọi giá trong lĩnh vực fintech.

KHÁM PHÁ: Các đồng tiền mã hóa mới tốt nhất năm 2026 – Các đồng coin mới ra mắt gần đây & Danh sách theo dõi đầu tư

Block Inc. và “Thử Thách Áp Lực” của Dorsey với AI

Các đợt sa thải này là đỉnh điểm của điều mà Dorsey gọi là “thử thách áp lực” nội bộ của hoạt động công ty, nhằm xác định các vị trí thừa và tối ưu hóa quá trình ra quyết định. Trong một bản ghi nhớ gửi nhân viên, CEO nhấn mạnh rằng công ty đã trở nên quá phức tạp, cản trở tốc độ thực thi cần thiết để cạnh tranh trong bối cảnh AI ngày càng phát triển. Ông cho rằng việc tái cấu trúc không chỉ là một bài tập tài chính mà còn là một cuộc cải tổ chức năng, hợp nhất nhân tài kỹ thuật và giải thể bộ phận TBD để tập trung nguồn lực vào các sản phẩm cốt lõi và các sáng kiến khai thác Bitcoin.

Trong khi mục tiêu trước mắt là giảm chi phí hoạt động, chiến lược dài hạn cho thấy một sự thay đổi căn bản trong cách Block Inc đánh giá giá trị của nhân lực so với hệ thống tự động.

Bằng cách giới hạn số lượng nhân viên dưới 6.000, Dorsey đặt cược rằng việc tích hợp AI có thể bù đắp cho việc mất gần một nửa lực lượng lao động. Chỉ thời gian mới biết được liệu cược này có thành công hay là một thảm họa toàn diện.

KHÁM PHÁ: Đồng tiền mã hóa nào sẽ bùng nổ tiếp theo trong năm 2026?

Áp lực từ các tổ chức trong ngành fintech

Việc tái cấu trúc quyết liệt của Block Inc hướng tới AI làm nổi bật áp lực lớn mà các công ty crypto niêm yết công khai phải đối mặt để đạt lợi nhuận trong bối cảnh thị trường không ổn định. Động thái này trái ngược rõ rệt với việc tuyển dụng mạnh mẽ vào năm 2021, cho thấy ngành vẫn đang vật lộn với các yêu cầu về hiệu quả sau khi mùa đông crypto bắt đầu.

Việc cân bằng giữa đổi mới và sức khỏe tài chính là một thách thức lớn. Trong khi Block cắt giảm chi phí để tăng biên lợi nhuận, các đối thủ lớn khác đã phải chịu đựng những hình phạt nặng nề từ thị trường do các sai sót tài chính. Ví dụ, cổ phiếu Galaxy Digital sụt giảm mạnh sau các khoản lỗ quý lớn, thể hiện tính biến động vốn có của ngành này. Tương tự, các chiến lược tập trung hoàn toàn vào Bitcoin vẫn mang tính rủi ro cao, như trường hợp cổ phiếu MSTR giảm 17% sau khi báo cáo khoản lỗ giảm giá hàng tỷ đô la.

Quyết định của Block ưu tiên mở rộng biên lợi nhuận hơn là tăng số lượng nhân viên phù hợp với kỳ vọng của Phố Wall, nhưng cũng đặt công ty trước các rủi ro vận hành nếu lực lượng lao động còn lại không thể duy trì khối lượng giao dịch khổng lồ của nền tảng.

KHÁM PHÁ: Các dự án tiền mã hóa mới đáng chú ý nhất năm 2026

nextDisclaimer: Coinspeaker cam kết cung cấp các bài báo khách quan và minh bạch. Bài viết này nhằm cung cấp thông tin chính xác và kịp thời nhưng không nên xem là lời khuyên tài chính hoặc đầu tư. Vì điều kiện thị trường có thể thay đổi nhanh chóng, chúng tôi khuyên bạn tự xác minh thông tin và tham khảo ý kiến chuyên gia trước khi đưa ra quyết định dựa trên nội dung này.