Trong năm, số lượng nhân viên của các công ty chứng khoán rời bỏ vượt qua 14.000 người, số lượng nhà phân tích, nhà tư vấn đầu tư và nhân viên đại lý bảo hiểm tăng lên mặc dù ngược trào lưu.

Ngày 29 tháng 11, dữ liệu Kim Sách cho biết, trong bối cảnh ngành chứng khoán phát triển chất lượng cao, nhân tài chất lượng cao trở thành yếu tố cạnh tranh quan trọng của các công ty chứng khoán. Trong năm nay, diễn biến cung cầu nhân tài trong ngành chứng khoán đã có một số biến động, so với đầu năm, tổng số người làm việc trong ngành đã giảm đi 14.472 người. Tuy vậy, với sự chuyển đổi của mô hình kinh doanh, nhu cầu nhân tài chuyên nghiệp của các công ty chứng khoán không giảm mà còn tăng lên, số lượng nhân viên làm việc trong ba lĩnh vực chuyên môn: nhà phân tích, cố vấn đầu tư và đại diện hỗ trợ niêm yết, đang có xu hướng tăng lên ngược lại, thể hiện sự quyết tâm của các công ty chứng khoán trong việc tăng cường các lĩnh vực chuyên môn.