💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币CGN 💥
在 Gate 廣場發布與 CGN、Launchpool 或 CandyDrop 相關的原創內容,即有機會瓜分 1,333 枚 CGN 獎勵!
📅 活動時間:2025年10月24日 18:00 – 11月4日 24:00(UTC+8)
📌 相關詳情:
Launchpool 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47771
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47763
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 CGN 或相關活動(Launchpool / CandyDrop)相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 帖子添加話題:#發帖贏代幣CGN
4️⃣ 附上任意活動參與截圖
🏆 獎勵設置(總獎池:1,333 CGN)
🥇 一等獎(1名):333 CGN
🥈 二等獎(2名):200 CGN / 人
🥉 三等獎(6名):100 CGN / 人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲;
獲獎者需完成 Gate 廣場身分認證;
活動最終解釋權歸 Gate 所有。
Gate發布2025年第二季度職場透明度報告:全球人才驅動可持續增長
Odaily星球日報訊 加密資產交易平台 Gate 發布其 2025 年第二季度職場透明度報告,全面呈現公司在人才構成、薪酬體系、職業發展機制以及企業文化等方面的現狀。報告顯示,42% 的員工年齡集中在 30 至 39 歲之間,57% 擁有全球頂尖高校學歷,8% 擁有博士學位。超過 40% 的員工來自 Web3、金融及人工智能領域,充分體現出 Gate 致力於構建多元化、跨學科團隊的長期承諾。在薪酬方面,超過 80% 的員工認爲自身收入處於或高於行業水平。報告同時指出,員工在內部成長計劃中的參與度持續提升:53% 的員工曾參與 Gate Academy 培訓或國際輪崗項目,22% 已通過“精英專家成長路徑”實現職業晉升。Gate 秉持包容、多元的職場文化,獲得 85% 員工的高度認可,這一文化氛圍也促使公司員工留存率達到行業平均水平的 3.2 倍。值得一提的是,60% 的員工積極參與品牌傳播,充分體現團隊對 Gate 長期使命的認同與歸屬感。