Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
⚡️ 友友們,很多項目的激勵,本質是補貼拉新;但 Vanguard 完全不是這條路。
它更像是 Orderly 主動讓渡部分控制權,把增長這件事徹底交給市場。過去基礎設施只能靠自己 BD、陪跑、燒錢,效率不低,但天花板很清晰。
而 Vanguard 把拉項目、養生態、做交易量這件事外包出去。你不需要寫代碼、不需要做 DEX,只要真正懂開發者和交易所,能把 Perp DEX 帶進來、跑起來、有交易量,就能永久參與這條 DEX 的交易流水分成,不是一次性返佣,而是長期現金流。
收益從 0.1 bps 起,隨等級和交易量線性放大,頭部夥伴已做到月入數萬美元,核心不是運氣,而是持續放大交易量。
更重要的是背後的邏輯,Orderly 公開承認,最會做生態和增長的人,不一定在官方團隊裏。於是幹脆把權力和收益一起交出去,讓最專業、最懂市場的人長期綁定在協議增長上。
這不是短期激勵,而是制度設計。只有真正相信自身交易量飛輪能長期運轉的基礎設施,才敢把未來現金流分出來。
所以 Vanguard 不是推廣計劃,而是一種新的分工方式:Orderly 做好底層,生態裏最有動力的人,把增長做到極致。
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