Woodside Energy 領導層交接：新任首席營運官擔任代理CEO，薪資方案為澳幣1.8百萬

Woodside Energy 正在進行重大的人事重組，Meg O’Neill 將離職，擔任 bp p.l.c. 的執行長。作為回應，董事會已提拔 Liz Westcott 為代理執行長，生效日期為 2025 年 12 月 18 日，標誌著該能源公司戰略演變中的一個關鍵時刻。

新星崛起：Liz Westcott 的晉升之路

Westcott 女士為她的新職位帶來豐富的運營資歷。自 2023 年 6 月加入 Woodside 以來，她迅速確立了自己作為澳大利亞執行副總裁兼首席營運官的地位，負責公司關鍵的國內運營。她的職業生涯跨越三十年，其中包括在 ExxonMobil 的二十五年任職，期間在澳大利亞、英國和意大利等多個地區累積了豐富經驗。

她的專長涵蓋戰略規劃、項目執行、運營管理以及全面的安全規範。最近，她曾任 Energy Australia 的首席營運官，之後轉至 Woodside，展現了她管理大規模能源基礎設施的能力。

薪酬結構與聘用條款

在代理執行長的安排下，Westcott 將獲得年薪方案 (，包括退休金供款)，總計澳幣 1,803,000 元。這一首席營運官級別的過渡性薪酬包括每年澳幣 600,000 元的高責任津貼，反映出擴大職責所帶來的額外補償。

她在本財年的激勵方案仍依據 Woodside 高管激勵計劃保持穩定。然而，2026 財年的激勵機會將根據她作為代理執行長的提升進行比例調整。

O’Neill 的離職與遺產成就

O’Neill 女士自 2021 年擔任執行長以來，重塑了 Woodside 的運營版圖和財務表現。在她的領導下，公司完成了與 BHP Petroleum 的合併，確定了 Scarborough Energy Project 和 Louisiana LNG Project 的最終投資決策，啟動了 Sangomar 項目運營，並完成了 Beaumont 新氨氣的收購。

這些戰略里程碑轉化為實質的股東回報，自 2022 年以來已分配約 $11 億美元的股息。公司在主要項目中的多元合作夥伴策略進一步鞏固了其市場地位和風險輪廓。

董事長 Richard Goyder 表示，O’Neill 的貢獻建立了持續成長的基礎，並強調她的戰略方向為 Woodside 全球投資組合的長期發展奠定了基礎。O’Neill 將在 2026 年 3 月 30 日前保持合約福利，期間她將進行 gardening leave，但她將失去 FY2025 的激勵資格。

戰略連續性與接班規劃

Westcott 的晉升確保了過渡期間的運營穩定。她將與 Woodside 的執行領導團隊合作，維持主要資本項目的執行紀律，同時保持 2025 年 11 月資本市場日所規劃的戰略方向。

董事會的積極接班規劃框架識別了多位合格的內部候選人，並輔以外部人才評估。公司預計在 2026 年第一季度宣布永久執行長任命，為 Woodside 提供不間斷的戰略執行和價值創造，透過一個結構化、系統化的流程。

公司的近期重點是確保安全運營、完成重大項目，以及在全球資產基礎上堅持運營卓越。