GateUser-96e9cb0a
看到一個數據,2025年主動離職率創近5年新低。
不是不想辭職,是真的辭不起了。
身邊的朋友,在公司被PUA了快一年,天天說要離職。
但每次看到房租、信用卡帳單、還有父母打來的電話,
就又怯了。
他說了一句很扎心的話:不是我愛這份工作,是我離不開這份工資。
仔細想想,現在的年輕人辭職,要面對的成本太高了
經濟上:房租、貸款、日常開銷,一個月沒收入就開始慌。
存款:大部分人撐不過三個月。
心理上:父母的擔心、朋友的質疑、前同事的八卦、還有自己半夜醒來的焦慮。
機會上:大環境不好,好工作少,投100份履歷可能只有2個回覆。
降薪跳槽那更算了。
所以你會發現,那些真正敢裸辭的人,
要麼是早就實現了睡後收入,
要麼是有家裡支持,
要麼就是年輕到可以試錯。
而大部分人在忍耐和風險之間,選擇了繼續忍耐。
這不是沒骨氣,這是成年人的理性計算。
真正的職場自由,不是說你想走就走,是走了也有退路。
什麼時候你的存款能撐一年,
什麼時候你手裡有其他收入來源,
什麼時候你的履歷在市場上有競爭力,
那時候你才有資格說:這份工作,我不要了。
在那之前,與其抱怨不能辭職,不如想辦法增加自己手裡的籌碼。
畢竟,自由是攢出來的,不是喊出來的。
查看原文不是不想辭職,是真的辭不起了。
身邊的朋友,在公司被PUA了快一年,天天說要離職。
但每次看到房租、信用卡帳單、還有父母打來的電話,
就又怯了。
他說了一句很扎心的話:不是我愛這份工作,是我離不開這份工資。
仔細想想,現在的年輕人辭職,要面對的成本太高了
經濟上:房租、貸款、日常開銷,一個月沒收入就開始慌。
存款:大部分人撐不過三個月。
心理上:父母的擔心、朋友的質疑、前同事的八卦、還有自己半夜醒來的焦慮。
機會上:大環境不好,好工作少,投100份履歷可能只有2個回覆。
降薪跳槽那更算了。
所以你會發現,那些真正敢裸辭的人,
要麼是早就實現了睡後收入,
要麼是有家裡支持,
要麼就是年輕到可以試錯。
而大部分人在忍耐和風險之間,選擇了繼續忍耐。
這不是沒骨氣,這是成年人的理性計算。
真正的職場自由,不是說你想走就走,是走了也有退路。
什麼時候你的存款能撐一年,
什麼時候你手裡有其他收入來源,
什麼時候你的履歷在市場上有競爭力,
那時候你才有資格說:這份工作,我不要了。
在那之前,與其抱怨不能辭職,不如想辦法增加自己手裡的籌碼。
畢竟,自由是攢出來的,不是喊出來的。








