亲爱的广场用户们,广场使用界面全新升级啦!新版本界面更清新简洁、操作更流畅丝滑,还有多项贴心新功能上线,快来更新体验吧!你对新版界面有什么感受?你最喜欢的新功能是哪一个?你发现了哪些惊喜或变化呢?发帖分享新版广场使用体验,瓜分 $10 分享奖励!
🎁 我们将精选 10 位幸运用户,每人奖励 $10 合约体验券!
参与方式:
1⃣️ 关注 Gate广场_Official;
2⃣️ 带上 #我的广场升级体验 标签发帖,分享你的使用感受,比如界面风格体验、细节功能变化、你最喜欢的新功能,或优化建议等;
3⃣️ 帖子内容需至少 30 字,并且只带本活动标签;
广场界面焕新介绍文章:https://gate.com/post?post_id=14774358&tim=ARAbClhcBQNwWRIVGAoGBB5QX1sO0O0O&ref=BFlBUFwL&ref_type=105
活动截止时间:2025/10/26 18:00(UTC+8)
你的体验是我们持续优化的动力!赶快参与和大家分享吧!
尽管比特币历史性的唱多,但今年从事加密货币行业的员工薪资却有所下降。
Dragonfly基金的2024/2025年加密货币补偿报告显示,尽管比特币在今年创下历史新高,但加密行业的工资普遍下降。现金工资和发奖的token均较去年下降,反映出成本收紧和在过热增长后进行调整的趋势。
对85家公司超过3000个职位的调查显示,招聘过程漫长,工作邀请接受率约为68%。低级职位受到的影响最为严重,而领导薪资略有上升,产生了“杠铃效应”。
欧洲继续领先,得益于稳定的法律环境,而亚洲则见证了招聘需求的强劲增长,占调查公司总数的40%以上。尽管如此,超过一半的加密货币企业仍然完全远程运作,反映了全球灵活工作的趋势。