随着与AI相关的裁员增加，普遍基本收入的想法激增。专家们认为，随着自动化和人工智能技术的发展，越来越多的国家开始考虑实施普遍基本收入（UBI）作为应对失业和经济不平等的解决方案。许多试点项目显示，UBI可以帮助人们更好地应对经济压力，促进社会稳定。此外，公众对这一概念的支持也在不断增长，尤其是在经济不确定性加剧的背景下。未来，普遍基本收入或将成为社会保障体系的重要组成部分，帮助实现更公平的财富分配和社会繁荣。

随着与人工智能相关的裁员在高科技行业变得更加频繁，普遍基本收入（UBI）理念正在被考虑。过去一周，许多公司宣布裁员52,000人，其中许多是由于在美国实施AI以降低劳动力成本。

作为应对AI接管的可能方案，提出普遍基本收入的实施

随着企业开始推行人工智能（AI）计划，普遍基本收入（UBI）理念正在迅速兴起。

上周，包括亚马逊、UPS、陶氏、家得宝和耐克在内的几家知名公司宣布裁员，涉及总数超过52,000个职位，其中许多与它们需要精简或投资AI替代方案有关。

高盛美国首席经济学家David Mericle表示：

“公司越来越多地讨论裁员，并且似乎热衷于利用人工智能来降低劳动力成本，”

虽然这些公司尚未直接将裁员归因于AI，但许多公司提到“去繁从简”，如亚马逊，暗示可能会引入AI以优化内部流程。

随着这一复杂局势的发展，英国投资部长杰森·斯托克伍德勋爵提到了采用UBI计划以支持受AI替代影响的行业工人的可能性。

在接受《金融时报》采访时，他表示：

“毫无疑问，我们必须非常谨慎地考虑如何平稳过渡那些逐渐消失的行业，因此某种普遍基本收入，甚至终身机制也在考虑之中，以便人们可以重新培训”

此前，斯托克伍德曾建议引入AI税，让科技公司承担资金，用于资助这些UBI项目。斯托克伍德加入了像埃隆·马斯克、达里奥·阿莫迪等人物的行列，他们都曾倡导将UBI作为应对人类劳动力逐渐变得过时的平衡手段。

虽然他承认这并非政府的官方政策的一部分，但他表示“绝对”有人在讨论这件事。由G-7国家实施此类政策，可能为其他国家树立先例，随着AI替代变得普遍，未来可能会成为趋势。

阅读更多： AI会让普遍基本收入成为现实吗？以下是可能的实施方式

常见问题

• 最近的趋势促使人们讨论普遍基本收入（UBI）吗？
  随着主要公司推行AI计划，UBI理念正受到关注。

• 公司因AI计划裁员了多少职位？
  像亚马逊、UPS和耐克等公司裁员超过52,000个职位，可能是为了应对AI技术的整合。

• 英国投资部长杰森·斯托克伍德关于UBI说了什么？
  斯托克伍德建议UBI可以作为支持受AI影响行业工人的解决方案，强调了再培训的必要性。

• 斯托克伍德提出了什么替代UBI的资金来源？
  他提出了AI税，让科技公司为UBI项目提供资金，强调了围绕这一倡议的讨论。