Block Inc 削减40%员工，进行重大AI重组：对加密货币有利吗？ - Coinspeaker

Block Inc（纽约证券交易所：XYZ），由杰克·多尔西领导的金融科技支付公司，周四宣布大规模裁员，裁减约40%的员工，作为向人工智能转型的一部分。此次重组将公司员工人数从超过1万减少到少于6千，这是多尔西所称的必要措施，以打造一个更小、更扁平、更敏捷的组织。

此次裁员涉及公司旗下包括Cash App、Square以及其比特币相关项目如Spiral在内的近4,000个岗位。公告后，Block的股价在盘后交易中上涨超过20%，反映出尽管裁员带来的人力成本，但市场对激进削减成本措施的高度投机。

Block, Inc. 5年走势图 来源：TradingView

此举标志着该公司在两年内第三次也是最大规模的裁员，预示着金融科技行业“以一切代价增长”时代的终结。

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Block Inc.与多尔西的“压力测试”向AI转型

此次裁员是多尔西所称的公司内部“压力测试”的结果，旨在识别冗余岗位并简化决策流程。在给员工的备忘录中，CEO强调公司变得过于复杂，影响了在不断发展的AI领域中快速执行的能力。他表示，这次重组不仅仅是财务调整，更是一次职能革新，整合工程人才，解散TBD部门，将资源重新聚焦于核心产品和比特币挖矿项目。

虽然短期目标是降低运营成本，但从长远来看，这反映出Block Inc在重视人力资本与自动化系统之间的根本转变。

通过将员工总数限制在6,000以下，多尔西押注于AI整合能够弥补裁员带来的损失。只有时间能证明这次押注是成功还是彻底失败。

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金融科技行业的机构压力

Block Inc向AI的激进重组凸显了上市加密相关公司在市场环境不稳定中实现盈利的巨大压力。这一举措与2021年的大规模招聘形成鲜明对比，表明行业仍在应对加密冬开始时出现的效率要求。

在创新与财务健康之间的平衡问题上，挑战重重。虽然Block通过削减成本提升利润率，但其他主要玩家也因财务失误而遭受严重市场惩罚。例如，Galaxy Digital在季度亏损后股价暴跌，显示出该行业的高波动性。同样，纯粹比特币策略风险依然很高，MSTR在报告数十亿美元减值损失后股价暴跌17%。

Block优先考虑利润率扩张而非员工规模的决定，使其与华尔街的普遍预期保持一致，但也使公司面临运营风险——如果剩余员工无法支撑平台的庞大交易量，可能会带来问题。

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