亲爱的广场用户们,广场使用界面全新升级啦!新版本界面更清新简洁、操作更流畅丝滑,还有多项贴心新功能上线,快来更新体验吧!你对新版界面有什么感受?你最喜欢的新功能是哪一个?你发现了哪些惊喜或变化呢?发帖分享新版广场使用体验,瓜分 $10 分享奖励!
🎁 我们将精选 10 位幸运用户,每人奖励 $10 合约体验券!
参与方式:
1⃣️ 关注 Gate广场_Official;
2⃣️ 带上 #我的广场升级体验 标签发帖,分享你的使用感受,比如界面风格体验、细节功能变化、你最喜欢的新功能,或优化建议等;
3⃣️ 帖子内容需至少 30 字,并且只带本活动标签;
广场界面焕新介绍文章:https://gate.com/post?post_id=14774358&tim=ARAbClhcBQNwWRIVGAoGBB5QX1sO0O0O&ref=BFlBUFwL&ref_type=105
活动截止时间:2025/10/26 18:00(UTC+8)
你的体验是我们持续优化的动力!赶快参与和大家分享吧!
雇佣成功的秘诀很简单:
一个真实的小项目胜过完美的面试。
我记得想要雇佣一个面试表现惊人的候选人。我确信他们就是那个合适的人。
所以我给了他们一个简单的测试项目,他们搞砸了。
许多人对测试项目感到不自在,一些候选人则将其视为“无偿工作”。
我了解到,任何对这个机会的反对都是一个红旗。
高绩效者渴望掌握机会,并在每一次场合中崭露头角,证明自己。
A-players 不怕被评估。
他们对此充满渴望。
证据第一,每次。