普贾·塞缪尔与摩根大通人才迁移至加密行业，探讨了他们在加密货币领域的最新动态和未来发展趋势。随着区块链技术的不断成熟，越来越多的金融专业人士开始转向加密行业，寻求新的机遇和挑战。本文将详细介绍普贾·塞缪尔的背景，以及摩根大通在加密货币领域的布局和战略。通过分析行业内的最新动向，我们可以更好地理解加密行业的潜力和风险，为投资者和从业者提供有价值的参考。

加密货币行业持续吸引来自传统银行机构的顶级金融人才。在一个引人注目的时期，许多高级管理人员离开摩根大通，加入区块链和数字资产公司，显示出行业在金融创新和Web3职业机会方面的更广泛趋势。在这些转变中，普贾·塞缪尔（Puja Samuel）从摩根大通纽约办公室的创意与数字化负责人职位转至数字货币集团（DCG），担任企业发展负责人。

普贾·塞缪尔领导数字货币集团的战略增长

普贾·塞缪尔在DCG的任命代表了该组织的战略性招聘。凭借她在摩根大通的创新和数字化转型背景，塞缪尔为数字资产领域带来了机构金融的视角。她在加入时表示对这一机会充满热情：“我很高兴能与充满活力的团队共同建立新的战略合作伙伴关系，推动金融体系的变革。”她的职责主要集中在为DCG识别和开发新的商业机会，DCG是加密货币基础设施和服务的主要参与者。

埃里克·Wragge为Algorand带来资本市场专业知识

同期，曾在摩根大通担任董事长达21年的埃里克·Wragge加入了Algorand区块链网络，担任业务发展和资本市场负责人，同时也担任Algorand基金会的投资委员会主席。Algorand基金会CEO斯泰西·沃登（Staci Warden）欢迎他的加入，认可他对机构金融需求的深刻理解。Wragge评论道：“来自全球领先的投资银行，我理解一层区块链在性能方面必须达到的高标准，以与传统金融竞争并在许多方面进行改进。”

加密行业人才流动中的其他引人注目离职

这些金融专业人士的流动不仅限于上述两例。本周早些时候，前摩根大通银行家萨米尔·沙希（Samir Shah）宣布离职，加入Pantera Capital，担任首席运营官。Pantera Capital是一家专注于加密货币的投资公司，以其在区块链领域的风险投资活动闻名。此外，另一位摩根大通高管克里斯汀·莫伊（Christine Moy）也转投阿波罗（Apollo），领导数字资产战略项目。

这场人才流失对传统金融意味着什么

这些离职事件凸显了金融服务行业就业的重大转变。尽管市场存在不确定性，成熟金融机构的人才仍在流向加密基础设施和区块链协议。这些动向显示，数字资产公司越来越多地从传统银行巨头招聘，以扩大规模并在机构市场中竞争。值得注意的是，这些离职的高管中，没有一人曾在摩根大通的Onyx部门工作——这是摩根大通专门负责区块链和数字资产的部门，表明对加密职业的兴趣在摩根大通的不同部门中都很普遍。摩根大通拒绝对这些高管变动发表评论。