Las ideas de Renta Básica Universal aumentan a medida que aumentan los despidos relacionados con IA

Las ideas de ingreso básico universal están siendo consideradas ahora que los despidos vinculados a la IA se han vuelto más frecuentes en las industrias de alta tecnología. La semana pasada, empresas anunciaron una reducción de 52,000 empleados, muchos de ellos debido a implementaciones de IA que reducen los costos laborales en los EE. UU.

Implementación del ingreso básico universal presentada como una posible contraparte a una toma de control por IA

Las ideas de ingreso básico universal (IBU) están en auge a medida que las empresas comienzan a implementar iniciativas de inteligencia artificial (IA).

La semana pasada, varias empresas de alto perfil, incluyendo Amazon, UPS, Dow, Home Depot y Nike, anunciaron despidos vinculados a esta nueva tendencia, con más de 52,000 puestos eliminados en total, muchos de estos relacionados con su necesidad de reducir personal o invertir en alternativas de IA.

David Mericle, economista jefe de EE. UU. en Goldman Sachs, declaró:

“Las empresas están discutiendo cada vez más despidos y parecen ansiosas por usar inteligencia artificial para reducir los costos laborales,”

Aunque estas empresas no han atribuido directamente estos despidos a la IA, muchas de ellas se refieren a “eliminar la burocracia,” como Amazon, insinuando la posibilidad de implementar IA para agilizar los procesos internos.

A medida que esta situación compleja se desarrolla, el ministro de inversión del Reino Unido, Lord Jason Stockwood, se refirió a la posibilidad de adoptar un programa de IBU para apoyar a los trabajadores en industrias afectadas por la sustitución por IA.

Hablando con el Financial Times, declaró:

“Indudablemente, tendremos que pensar muy cuidadosamente en cómo hacer una transición suave para esas industrias que desaparecen, por lo que algún tipo de ingreso básico universal, algún mecanismo de por vida también, para que las personas puedan reentrenarse”

Antes, Stockwood sugirió introducir un impuesto a la IA, con las empresas tecnológicas financiando estos programas de IBU. Stockwood se une a las filas de personalidades como Elon Musk, Dario Amodei y otros que han promovido la idea del IBU como un equilibrio frente a la obsolescencia del trabajo humano.

Aunque reconoció que esto no forma parte de las políticas oficiales del gobierno, afirmó que hay personas “definitivamente” hablando sobre ello. La implementación de tal política por parte de un país del G-7 podría sentar un precedente para que otros países sigan, a medida que la sustitución por IA se vuelva algo común en el futuro.

Leer más: ¿Convertirá la IA el ingreso básico universal en una realidad? Aquí te contamos cómo podría implementarse

Preguntas frecuentes

• ¿Qué tendencia reciente ha impulsado las discusiones sobre ingreso básico universal (IBU)?
  Las ideas de IBU están ganando atención a medida que las grandes empresas implementan iniciativas de IA.

• ¿Cuántos empleos fueron eliminados por las empresas debido a las iniciativas de IA?
  Más de 52,000 puestos han sido eliminados por empresas como Amazon, UPS y Nike, probablemente en respuesta a la integración de tecnología de IA.

• ¿Qué dijo el Ministro de Inversión del Reino Unido, Lord Jason Stockwood, sobre el IBU?
  Stockwood sugirió que el IBU podría ser una solución para apoyar a los trabajadores en industrias afectadas por la IA, enfatizando la necesidad de reentrenamiento.

• ¿Qué método alternativo de financiamiento para el IBU ha propuesto Stockwood?
  Propuso un impuesto a la IA donde las empresas tecnológicas contribuirían a financiar los programas de IBU, destacando las discusiones en torno a esta iniciativa.