Pengembang inti Ethereum mengungkapkan masalah internal yayasan dan mempertanyakan struktur kekuasaan ekosistem.

【Blok Lirikal】20 Oktober, pengembang inti Ethereum, pengembang klien Geth Péter Szilágyi hari ini secara terbuka mengungkapkan bahwa ia pernah mengirim surat kepada pimpinan yayasan Ethereum (EF) satu setengah tahun yang lalu, dalam surat tersebut ia mengungkapkan rasa “kecewa terhadap yayasan Ethereum”, dan menunjukkan adanya masalah serius di dalam yayasan seperti ketidakadilan dalam gaji, konflik kepentingan, dan konsentrasi kekuasaan.

Dia menyatakan bahwa sejak bergabung, “bekerja di Ethereum Foundation secara ekonomi selalu merupakan keputusan yang buruk.” Ia mengungkapkan bahwa total gajinya selama enam tahun pertama di yayasan hanya sebesar 625.000 dolar AS (sebelum pajak, tanpa insentif), sementara total nilai pasar ETH meningkat dari 0 menjadi 450 miliar dolar AS. Ia percaya bahwa struktur gaji yang rendah ini memaksa orang-orang yang benar-benar peduli dengan protokol untuk mencari kompensasi di luar, sehingga menimbulkan risiko “protokol ditangkap oleh kelompok kepentingan.”

Ia juga mengkritik bahwa yayasan telah lama meremehkan kontribusi karyawan, tetapi “terlalu bergantung pada mereka yang bersedia tinggal karena idealisme”, dan secara sengaja menyembunyikan informasi gaji di dalam, “membuat ketidaktransparanan menjadi norma”. Menurutnya, ketidakseimbangan struktural ini adalah salah satu alasan penting mengapa Ethereum perlahan-lahan menyimpang dari tujuan awalnya.

Dalam membahas struktur kekuasaan ekologi, Szilágyi menyebut bahwa Ethereum telah membentuk “lingkaran kecil” di sekitar Vitalik Buterin - sekelompok kecil 5 hingga 10 pemimpin opini dan 1 hingga 3 perusahaan modal ventura yang mengendalikan investasi proyek paling berpengaruh dan keputusan arah dalam ekosistem. “Ethereum tampaknya terdesentralisasi, tetapi kontrol tidak langsung Vitalik dan lingkaran intinya terhadap ekosistem hampir mutlak.”

Dia menyimpulkan bahwa Ethereum “beralih dari idealisme ke realisme”, struktur tata kelola dan mekanisme kompensasi yayasan “membuat protokol dirancang sebagai sistem yang dapat ditangkap”, dan mengakui “sulit untuk melihat masa depan yang cerah.”