Pengembang inti Ethereum mengkritik sistem remunerasi EF, memperingatkan risiko protokol yang terperangkap.

【链文】PANews 20 Oktober, berita bahwa pengembang inti Ethereum, Péter Szilágyi, yang merupakan pemelihara utama klien Geth, secara terbuka mengkritik sistem remunerasi internal dan struktur tata kelola dari Yayasan Ethereum (EF), menyatakan bahwa dia “sangat kecewa dengan EF”. Szilágyi menyatakan bahwa sejak bergabung, “bekerja di EF selalu merupakan keputusan yang buruk secara ekonomi”, dengan total gaji selama enam tahun di yayasan hanya sebesar 625.000 dolar AS (sebelum pajak dan tanpa insentif), sementara total kapitalisasi pasar ETH selama periode tersebut naik dari nol menjadi sekitar 450 miliar dolar AS. Dia menunjukkan bahwa struktur gaji yang rendah ini memaksa anggota yang benar-benar peduli dengan perkembangan protokol untuk mencari kompensasi di luar, sehingga menimbulkan risiko bahwa “protokol akan ditangkap oleh kelompok kepentingan”.

Szilágyi juga mengkritik EF karena adanya ketidakadilan dalam kompensasi, kurangnya transparansi informasi, dan konsentrasi kekuasaan, menyebutkan bahwa yayasan terlalu bergantung pada “orang-orang yang tersisa karena idealisme” dan mempertahankan budaya internal yang tidak transparan dengan menyembunyikan informasi kompensasi. Dia juga menunjukkan bahwa ekosistem Ethereum telah membentuk lingkaran kecil yang berpusat pada Vitalik Buterin, di mana sekelompok kecil pemimpin opini dan lembaga VC mengendalikan proyek utama dan arah pengambilan keputusan. Szilágyi dengan tegas menyatakan bahwa Ethereum telah beralih dari idealisme ke realisme, dan struktur tata kelola serta insentifnya “membuat protokol dirancang sebagai sistem yang dapat ditangkap”, dan menyatakan “sulit untuk melihat masa depan yang cerah”.