Permainan perekrutan liburan telah berubah. Peritel dulunya mengumpulkan tim untuk kegilaan belanja—tidak lagi. Pekerjaan musiman semakin langka dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Mengapa? Bisnis bermain aman. Kabut ekonomi mulai menyelimuti, ditambah alat AI yang melakukan lebih banyak pekerjaan berat. Angka-angkanya brutal: mengapa mempekerjakan sepuluh orang ketika algoritma dan tiga orang bisa menyelesaikannya? Perusahaan bertaruh pada efisiensi dibandingkan jumlah karyawan sekarang. Perubahan ini bukan sementara—ini adalah buku pedoman baru. Otomatisasi merayap ke dalam gudang, layanan pelanggan, dan manajemen inventaris. Fleksibilitas manusia bertemu dengan presisi mesin, dan tebak siapa yang memenangkan argumen biaya? Tekanan ini nyata bagi siapa pun yang mengandalkan gaji tambahan liburan itu.