Saat ditanya tentang umur panjang perusahaan, seorang investor terkenal berkomentar bahwa salah satu konglomerat tertentu memiliki peluang lebih baik untuk bertahan selama satu abad daripada hampir semua perusahaan lain yang dapat dia bayangkan. Komentar tersebut muncul saat kepemimpinan beralih ke CEO baru, menandai tonggak penting bagi organisasi tersebut. Kepercayaan diri di sini berbicara banyak—ini bukan hanya tentang kinerja saat ini, tetapi ketahanan institusional dan kemampuan untuk beradaptasi lintas generasi. Jenis daya tahan struktural ini adalah apa yang membedakan perusahaan yang dibangun untuk bertahan dari mereka yang sekadar mengejar keuntungan kuartalan. Bagi mereka yang mengikuti entitas mana yang mungkin masih berdiri pada tahun 2125, perspektif tentang daya tahan institusional ini patut dipertimbangkan.