Ketika sebuah perusahaan mulai sebagai organisasi nirlaba—tertulis langsung dalam dokumen pendirian—ada komitmen eksplisit: tidak ada eksekutif atau anggota dewan yang seharusnya mendapatkan keuntungan pribadi dari usaha tersebut. Itu adalah inti dari semuanya. Namun dalam praktiknya, apa yang kita lihat adalah kesenjangan besar antara janji awal tersebut dan apa yang sebenarnya terjadi. Piagam mengatakan satu hal, tetapi perilaku perusahaan menceritakan kisah yang berbeda. Ini menimbulkan pertanyaan nyata tentang bagaimana komitmen tersebut diinterpretasikan seiring waktu, dan apakah kerangka tata kelola awal masih berlaku ketika prioritas bisnis bergeser.