Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Pre-IPOs
Buka akses penuh ke IPO saham global
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Power Integrations memberikan 89 unit saham terbatas kepada karyawan baru... dengan vesting selama 4 tahun
Power Integrations($POWI) pada tanggal 15 mengumumkan bahwa mereka telah memberikan 89 unit saham terbatas (RSU) kepada seorang karyawan baru. Penghargaan ini merupakan pemberian saham bersifat “insentif” untuk karyawan yang bergabung pada April 2026, dilakukan sesuai dengan ketentuan listing Nasdaq.
Perusahaan menyetujui penghargaan ini pada 15 April 2026, dan saham diberikan berdasarkan “Rencana Insentif yang Direvisi dan Diperbarui 2025” yang beroperasi secara terpisah untuk insentif masuk kerja. Proses persetujuan dilakukan oleh Komite Talenta dan Pengupahan, sesuai dengan aturan Nasdaq 5635©(4).
89 saham RSU yang diberikan ini akan diakui secara bertahap selama empat tahun. Mulai dari hari peringatan pemberian pertama, satu perempat dari saham akan diakui setiap tahun, hingga seluruhnya selesai dalam empat kali pengakuan. Namun, syarat tambahan adalah karyawan harus tetap bekerja hingga saat pengakuan masing-masing.
RSU berbeda dari bonus tunai, merupakan bentuk penghargaan yang didasarkan pada layanan berkelanjutan selama periode tertentu, dirancang agar karyawan benar-benar memperoleh saham perusahaan. Bagi perusahaan, ini sering digunakan sebagai cara untuk memotivasi dan mempertahankan talenta inti dalam jangka panjang. Jumlah 89 saham yang diberikan kali ini tidak besar, tetapi menegaskan bahwa Power Integrations($POWI) terus memberikan penghargaan saham kepada karyawan baru.
Langkah ini lebih mendekati prosedur rutin untuk mendapatkan dan mempertahankan talenta, bukan pengumuman penghargaan besar-besaran. Namun, dalam konteks tren perusahaan teknologi yang bersaing tidak hanya melalui uang tunai, tetapi juga melalui penghargaan saham, pengumuman semacam ini dapat dilihat sebagai sinyal strategi sumber daya manusia dan nada penghargaan perusahaan.
Catatan TP AI Artikel ini dibuat menggunakan model bahasa berbasis TokenPost.ai. Kemungkinan ada kekurangan dalam isi utama artikel atau ketidaksesuaian dengan fakta.