Jadi gaji Anda terlambat dan Anda merasa stres. Ya, saya mengerti - ketika Anda hidup dari gaji ke gaji dan tagihan harus dibayar, pembayaran yang tertunda bisa benar-benar mengacaukan segalanya. Denda keterlambatan, kerusakan kredit, seluruh efek domino. Tapi inilah halnya: ada langkah-langkah nyata yang bisa Anda ambil untuk mengatasi ini.

Hal pertama - jangan hanya duduk menunggu harapan bahwa gaji akan muncul. Pergi bicara langsung dengan pemberi kerja Anda. Kebanyakan negara bagian memiliki persyaratan khusus tentang kapan Anda harus dibayar (Colorado mengharuskan pembayaran dalam 10 hari setelah periode gaji berakhir, tetapi periksa negara bagian Anda sendiri). Jika gaji Anda terlambat melewati jendela waktu itu, hubungi HR atau bagian penggajian. Mulailah dengan percakapan jika memungkinkan, tetapi pastikan juga mengirim email sebagai bukti tertulis tentang apa yang Anda diskusikan. Nada suara penting dalam percakapan ini, dan email bisa disalahpahami.

Sementara Anda menyelesaikan ini, mulai dokumentasikan semuanya. Simpan slip gaji Anda, laporan bank yang menunjukkan setoran yang hilang, kartu waktu kerja, dan buku pegawai Anda. Simpan setiap email, pesan teks, atau catatan tentang pembayaran yang tertunda. Catat juga tanggal dan waktu - hal-hal ini penting jika situasi ini memburuk. Anda bisa meneruskan email ke diri sendiri, mencetaknya, mengambil tangkapan layar, apa pun yang bekerja.

Jika percakapan awal tidak menyelesaikan masalah, kirim permintaan tertulis resmi ke pemberi kerja Anda. Jangan menunggu sampai beberapa gaji tertunda menumpuk sebelum melakukan ini. Berbagai negara bagian memiliki aturan berbeda di sini, tetapi di Colorado misalnya, pemberi kerja memiliki waktu 14 hari dari permintaan tertulis untuk membayar atau menghadapi denda. Kerangka waktu ini bisa menjadi panduan kapan Anda mempertimbangkan langkah berikutnya.

Jika pemberi kerja Anda masih tidak membayar setelah Anda mengajukan permintaan tertulis, Anda mungkin perlu mengajukan klaim upah ke departemen tenaga kerja negara bagian atau Departemen Tenaga Kerja federal. Batas waktu hukum federal adalah dua tahun dari tanggal pelanggaran. Di sinilah melibatkan pengacara benar-benar masuk akal - beberapa negara bagian hanya mengizinkan Anda mengajukan satu klaim, dan Anda ingin memastikan bahwa Anda mengajukan di tempat yang tepat. Jika klaim Anda berhasil, Anda bisa mendapatkan kembali gaji yang tertunda plus kompensasi tambahan. Beberapa negara bagian cukup agresif tentang ini - California akan memberi sanksi kepada pemberi kerja sebesar satu hari upah untuk setiap hari keterlambatan, hingga 30 hari.

Satu hal lagi yang perlu diketahui: Anda memiliki perlindungan hukum di sini. Pemberi kerja tidak bisa melakukan pembalasan terhadap Anda karena meminta gaji yang terutang atau mengajukan keluhan. Itu sebenarnya ilegal di sebagian besar tempat. Jadi jangan biarkan siapa pun mengintimidasi Anda untuk menerima situasi gaji terlambat begitu saja.

Proses ini bisa terasa menakutkan, tetapi Anda memiliki kekuatan lebih dari yang Anda kira. Mulailah dengan pemberi kerja Anda, dokumentasikan semuanya, dan tingkatkan jika diperlukan. Pengacara ketenagakerjaan di daerah Anda juga bisa memandu Anda melalui detail spesifik untuk negara bagian Anda.