Startup AI bersaing secara agresif untuk mendapatkan talenta melalui saham kepemilikan. Pada tahun 2025, pemain utama seperti OpenAI mendorong paket kompensasi berbasis saham dengan rata-rata $1,5 juta per karyawan—sebuah sinyal jelas bahwa pertumbuhan pesat sektor ini mendorong struktur kompensasi premium. Strategi ini mengikat keselarasan jangka panjang antara pekerja dan penciptaan nilai perusahaan. Saat perlombaan valuasi di antara inovator AI semakin intensif, harapkan lebih banyak startup mengadopsi model berbasis ekuitas serupa untuk mempertahankan talenta rekayasa terbaik dan menjaga keunggulan kompetitif.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
20 Suka
Hadiah
20
9
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
AirdropNinja
· 01-08 21:13
Paketan saham senilai 1,5 juta dolar? Berapa kali lipat harus meningkat agar benar-benar bisa diambil keuntungan?
Lihat AsliBalas0
GhostInTheChain
· 01-07 11:07
Paketan saham senilai 1,5 juta dolar? Kalau dibilang bagus, nanti saat valuasi perusahaan menyusut setengahnya, lihat saja bagaimana kalian menghadapinya.
Lihat AsliBalas0
zkNoob
· 01-05 23:04
Paket saham senilai 1,5 juta dolar? terdengar bagus, tapi saatnya benar-benar bisa dicairkan adalah hal yang lain...
Lihat AsliBalas0
FloorPriceNightmare
· 01-05 23:01
Paket saham senilai 1,5 juta dolar? Membuat ngiler, kapan giliran kita yang kerja keras ini mendapatkan perlakuan seperti ini
Lihat AsliBalas0
FloorSweeper
· 01-05 23:00
ngl ini cuma psikologi gelembung klasik yang dibungkus sebagai "penyelarasan" lmao. $1,5 juta dalam kertas per insinyur? tentu, sampai koreksi berikutnya datang dan tiba-tiba jadwal vesting itu terlihat cukup lemah. sinyal lemah di mana-mana jika menurut saya—ini benar-benar fase akumulasi untuk uang pintar sementara ritel terkunci dalam perangkap vesting multi-tahun. mereka tahu apa yang akan datang
Lihat AsliBalas0
GateUser-7b078580
· 01-05 22:54
Data menunjukkan bahwa pola ini akan runtuh pada akhirnya, titik terendah sejarah pasti akan datang... Meskipun ekuitas sebesar 150 juta terlihat menarik, para penambang terlalu banyak mengambil, mekanisme yang tidak masuk akal akhirnya akan terungkap
Lihat AsliBalas0
PseudoIntellectual
· 01-05 22:51
Paket saham senilai 1,5 juta dolar? Sepertinya itu bukan urusan saya, melihat orang lain menjadi sangat kaya
Lihat AsliBalas0
AirdropHunterKing
· 01-05 22:37
Opsi senilai 1,5 juta dolar? Saya cuma pengen tahu gimana cara membaginya ke dompet, berapa banyak biaya gas yang harus dibayar, bro
Lihat AsliBalas0
MiningDisasterSurvivor
· 01-05 22:34
Saya sudah mengalami semuanya, pada gelombang keruntuhan tambang tahun 2018, saya pernah melihat janji gaji yang lebih gila lagi, akhirnya proyeknya kabur dan karyawan tidak mendapatkan apa-apa. Strategi OpenAI ini adalah skema Ponzi dengan topeng yang berbeda, menjanjikan saham dan gambaran besar, saat pasar bearish semuanya akan menjadi gelembung, para investor baru tunggu saja untuk dipotong.
Startup AI bersaing secara agresif untuk mendapatkan talenta melalui saham kepemilikan. Pada tahun 2025, pemain utama seperti OpenAI mendorong paket kompensasi berbasis saham dengan rata-rata $1,5 juta per karyawan—sebuah sinyal jelas bahwa pertumbuhan pesat sektor ini mendorong struktur kompensasi premium. Strategi ini mengikat keselarasan jangka panjang antara pekerja dan penciptaan nilai perusahaan. Saat perlombaan valuasi di antara inovator AI semakin intensif, harapkan lebih banyak startup mengadopsi model berbasis ekuitas serupa untuk mempertahankan talenta rekayasa terbaik dan menjaga keunggulan kompetitif.