Baio赛图 2025 laporan tahunan: laba bersih meningkat 416,37% menjadi 173 juta yuan, aset bersih meningkat 160,76% menjadi 2,175 miliar yuan

Pendapatan Operasional: Pasar Luar Negeri Mendorong Pertumbuhan Pendapatan Melebihi Empat Puluh Persen

Selama periode laporan, perusahaan mencatatkan pendapatan operasional sebesar 137.880,84 ribu yuan, meningkat 40,63% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Pertumbuhan ini terutama didorong oleh ekspansi berkelanjutan di pasar luar negeri, serta peningkatan signifikan dalam pendapatan layanan hewan model dan efek farmakologi. Dari struktur pendapatan, bisnis utama mendominasi dengan total 137.875,69 ribu yuan, sedangkan pendapatan lain hanya sebesar 5,15 ribu yuan. Berdasarkan jenis bisnis, pendapatan hewan model mencapai 67.562,24 ribu yuan, pendapatan efek farmakologi 35.220,34 ribu yuan, pendapatan pengembangan antibodi 33.235,30 ribu yuan, dan pendapatan pengeditan gen 7.201,82 ribu yuan, yang bersama-sama menjadi pendorong utama pertumbuhan pendapatan.

Jenis Bisnis
Pendapatan 2025 (ribu yuan)
Pendapatan 2024 (ribu yuan)
Pertumbuhan YoY
Hewan Model
67.562,24
  • |
  • | | Efek Farmakologi | 35.220,34 |
  • |
  • | | Pengembangan Antibodi | 33.235,30 |
  • |
  • | | Pengeditan Gen | 7.201,82 |
  • |
  • | | Total | 137.880,84 | 98.045,39 | 40,63% |

Laba Bersih: Kinerja Menguntungkan Laba Bersih Meningkat Dua Kali Lipat

Pada tahun 2025, laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemegang saham perusahaan tercatat sebesar 17.319,98 ribu yuan, meningkat tajam sebesar 416,37% YoY. Laba bersih setelah dikurangi keuntungan dan kerugian non-rutin adalah 11.607,78 ribu yuan, meningkat 405,39% YoY. Pertumbuhan laba bersih yang pesat ini disebabkan oleh perluasan skala pendapatan, serta stabilitas margin laba kotor dan pengendalian biaya yang efektif. Dari keuntungan dan kerugian non-rutin, total kontribusi dari disposisi aset tidak lancar, subsidi pemerintah, dan perubahan nilai wajar aset keuangan adalah 5.712,20 ribu yuan, yang semakin meningkatkan laba bersih.

Indikator Laba
Tahun 2025 (ribu yuan)
Tahun 2024 (ribu yuan)
Pertumbuhan YoY
Laba Bersih yang Dapat Diatribusikan ke Pemegang Saham
17.319,98
3.354,18
416,37%
Laba Bersih Setelah Dikurangi Non-Rutin
11.607,78
2.296,80
405,39%
Total Laba
18.803,05
4.293,96
337,90%

Laba per Saham: Pertumbuhan Kinerja Mendorong Laba per Saham Meningkat Signifikan

Laba per saham dasar adalah 0,43 yuan/saham, meningkat 437,50% YoY; laba per saham dasar setelah dikurangi non-rutin adalah 0,29 yuan/saham, meningkat 383,33% YoY. Peningkatan signifikan dalam laba per saham secara langsung mencerminkan perbaikan yang jelas dalam tingkat keuntungan perusahaan, dan juga terkait dengan perubahan struktur modal perusahaan—perusahaan menyelesaikan penerbitan saham umum A pada tahun 2025, jumlah saham meningkat dari 399 juta menjadi 447 juta, tetapi laju pertumbuhan laba bersih jauh melebihi laju ekspansi modal, mendorong laba per saham meningkat meskipun dalam keadaan sulit.

Indikator Laba per Saham
Tahun 2025 (yuan/saham)
Tahun 2024 (yuan/saham)
Pertumbuhan YoY
Laba per Saham Dasar
0,43
0,08
437,50%
Laba per Saham Setelah Dikurangi Non-Rutin
0,29
0,06
383,33%

Biaya: Efek Skala Mulai Terlihat, Pengendalian Biaya Memberikan Hasil Awal

Biaya Penjualan: Ekspansi Tim Penjualan, Biaya Tumbuh Bersama Pendapatan

Biaya penjualan mencapai 13.222,14 ribu yuan, meningkat 42,19% YoY. Pertumbuhan ini terutama disebabkan oleh kenaikan gaji staf penjualan pada periode ini, dan seiring dengan ekspansi skala bisnis, biaya pertemuan, perjalanan, dan biaya promosi juga meningkat. Rasio biaya penjualan adalah 9,59%, hampir sama dengan tahun lalu, menunjukkan bahwa pertumbuhan biaya penjualan sejalan dengan pertumbuhan pendapatan, dan efisiensi investasi penjualan tetap stabil.

Biaya Manajemen: Ekspansi Skala Operasi, Pertumbuhan Biaya yang Wajar

Biaya manajemen mencapai 22.948,80 ribu yuan, meningkat 22,92% YoY. Pertumbuhan ini terutama disebabkan oleh perluasan skala operasi dan kenaikan gaji perusahaan pada paruh kedua tahun 2025, dengan peningkatan biaya tenaga kerja, biaya layanan profesional, dan biaya penyusutan. Rasio biaya manajemen adalah 16,64%, sedikit menurun dibandingkan tahun lalu, menunjukkan bahwa perusahaan telah secara efektif mengurangi biaya manajemen melalui pengelolaan yang efisien, dan efek skala mulai terlihat.

Biaya Keuangan: Penurunan Beban Bunga, Tekanan Keuangan Berkurang

Biaya keuangan mencapai 7.184,21 ribu yuan, menurun 7,64% YoY. Hal ini terutama disebabkan oleh penyelesaian pembayaran investasi keuangan terhadap Doma Pharmaceutical pada tahun 2025, serta perbaikan signifikan dalam arus kas perusahaan, penurunan utang berbunga, dan pengurangan beban bunga dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Selain itu, kerugian tukar bersih yang disebabkan oleh fluktuasi nilai tukar sedikit menyusut dibandingkan tahun lalu, yang lebih lanjut mengurangi beban biaya keuangan.

Biaya R&D: Investasi Tinggi Berkelanjutan, Membangun Penghalang Teknologi

Biaya R&D mencapai 43.805,44 ribu yuan, meningkat 35,23% YoY. Perusahaan berkomitmen pada strategi pertumbuhan kinerja yang didorong oleh inovasi, terus meningkatkan investasi R&D, dengan peningkatan signifikan dalam biaya tenaga kerja, bahan langsung, dan biaya layanan teknis. Rasio biaya R&D adalah 31,77%, meskipun sedikit menurun dibandingkan tahun lalu, tetap berada pada tingkat yang tinggi, menunjukkan pentingnya perusahaan terhadap inovasi teknologi, yang menyediakan dasar untuk iterasi produk selanjutnya dan peningkatan daya saing pasar.

Indikator Biaya
Tahun 2025 (ribu yuan)
Tahun 2024 (ribu yuan)
Pertumbuhan YoY
Rasio Biaya
Biaya Penjualan
13.222,14
9.299,21
42,19%
9,59%
Biaya Manajemen
22.948,80
18.669,20
22,92%
16,64%
Biaya Keuangan
7.184,21
7.778,51
-7,64%
5,21%
Biaya R&D
43.805,44
32.392,45
35,23%
31,77%

Situasi Tenaga R&D: Ekspansi Skala Tim, Peningkatan Kekuatan R&D

Selama periode laporan, jumlah tenaga R&D perusahaan adalah 450 orang, meningkat 113 orang dibandingkan tahun lalu, dengan proporsi tenaga R&D terhadap total karyawan perusahaan sebesar 31,19%, sedikit meningkat dibandingkan tahun lalu. Total gaji tenaga R&D mencapai 16.075,01 ribu yuan, meningkat 45,67% YoY, dengan rata-rata gaji tenaga R&D meningkat dari 32,75 ribu yuan menjadi 35,72 ribu yuan, mencerminkan perhatian dan investasi perusahaan terhadap bakat R&D. Berdasarkan struktur pendidikan, terdapat 61 orang bergelar doktor, 163 orang bergelar magister, dan 168 orang bergelar sarjana, dengan proporsi tenaga R&D berpendidikan tinggi melebihi 50%, memberikan dukungan kuat bagi inovasi teknologi perusahaan.

Indikator Tenaga R&D
Tahun 2025
Tahun 2024
Perubahan YoY
Jumlah Tenaga R&D (orang)
450
337
+113 orang
Proporsi Tenaga R&D
31,19%
30,78%
+0,41pct
Gaji Tenaga R&D (ribu yuan)
16.075,01
11.035,76
+45,67%
Rata-rata Gaji (ribu yuan/orang)
35,72
32,75
+2,97 ribu yuan

Arus Kas: Arus Kas Operasional Meningkat Signifikan, Arus Kas Pembiayaan Melonjak

Arus Kas Kegiatan Operasional: Pertumbuhan Pendapatan Mendorong Laju Arus Kas Bersih Meningkat Dua Kali Lipat

Arus kas bersih yang dihasilkan dari aktivitas operasional mencapai 37.025,21 ribu yuan, meningkat 75,27% YoY. Hal ini terutama disebabkan oleh peningkatan kas yang diterima dari penjualan barang, penyediaan layanan, dan bisnis lisensi molekul antibodi, dengan kas yang diterima dari penjualan barang mencapai 139.402,64 ribu yuan, meningkat 42,58% YoY. Selain itu, perusahaan memperkuat pengelolaan piutang, dengan peningkatan arus kas dari aktivitas operasional lebih tinggi dibandingkan dengan arus keluar, sehingga kualitas arus kas meningkat secara signifikan.

Arus Kas Kegiatan Investasi: Penataan Berkelanjutan, Peningkatan Pengeluaran Investasi

Arus kas bersih yang dihasilkan dari aktivitas investasi adalah -18.485,76 ribu yuan, dibandingkan -13.711,54 ribu yuan pada tahun lalu. Hal ini terutama disebabkan oleh peningkatan kas yang dibayarkan untuk pembelian aset jangka panjang, termasuk pembayaran investasi ke Doma Pharmaceutical sebesar 10.000 ribu yuan, serta pengeluaran untuk pembelian dan pembangunan aset tetap, aset tidak berwujud, dan lainnya. Perusahaan terus melakukan penataan di bidang R&D, kapasitas, dan lainnya, untuk mengakumulasi energi untuk perkembangan jangka panjang.

Arus Kas Kegiatan Pembiayaan: Penerbitan A Saham Tercapai, Arus Kas Pembiayaan Bersih Meningkat Signifikan

Arus kas bersih yang dihasilkan dari aktivitas pembiayaan mencapai 97.986,08 ribu yuan, dibandingkan -9.202,70 ribu yuan pada tahun lalu. Hal ini terutama disebabkan oleh penyelesaian penerbitan saham umum A pada Desember 2025, dengan jumlah dana yang diterima sebesar 114.405,93 ribu yuan, meskipun ada peningkatan arus keluar terkait pembayaran utang berbunga, namun secara keseluruhan arus kas pembiayaan berbalik dari negatif ke positif, secara signifikan memperbaiki kondisi keuangan perusahaan.

Indikator Arus Kas
Tahun 2025 (ribu yuan)
Tahun 2024 (ribu yuan)
Pertumbuhan YoY
Arus Kas Bersih Kegiatan Operasional
37.025,21
21.124,59
75,27%
Arus Kas Bersih Kegiatan Investasi
-18.485,76
-13.711,54
Tidak berlaku
Arus Kas Bersih Kegiatan Pembiayaan
97.986,08
-9.202,70
Tidak berlaku

Risiko yang Mungkin Dihadapi

Risiko Daya Saing Inti

  1. Risiko Peningkatan dan Iterasi Teknologi: Jika teknologi pengeditan gen seperti ESC/HR, CRISPR/EGE yang diandalkan perusahaan digantikan oleh teknologi baru yang lebih efisien dan biaya lebih rendah, dan perusahaan tidak dapat mengikuti perkembangan teknologi, maka dapat mengakibatkan pelemahan penghalang teknologi dan penurunan daya saing pasar.
  2. Risiko Kehilangan Tenaga Teknis: Persaingan untuk talenta di industri biomedis sangat ketat, jika tim R&D inti mengalami kehilangan, maka akan berdampak langsung pada kemampuan inovasi dan kemajuan proyek perusahaan.
  3. Risiko Kebocoran Rahasia Teknologi: Beberapa teknologi inti perusahaan dilindungi dalam bentuk rahasia dagang, jika langkah-langkah perlindungan gagal atau pengunduran diri personel inti menyebabkan kebocoran teknologi, maka dapat berdampak buruk pada R&D dan operasi perusahaan.

Risiko Operasional

  1. Risiko Penyaringan Obat Kandidat Tidak Sesuai Harapan: Jika molekul antibodi yang disaring dalam rencana “Seribu Tikus, Sepuluh Ribu Antibodi” tidak memenuhi kebutuhan pelanggan, atau teknologi penemuan obat lainnya mencapai terobosan besar, hal ini akan mempengaruhi pertumbuhan pendapatan dari bisnis pengembangan antibodi.
  2. Risiko Operasi Luar Negeri: Anak perusahaan di luar negeri harus mematuhi hukum dan peraturan setempat, jika terjadi perubahan signifikan dalam kebijakan luar negeri, tarif, dll., akan meningkatkan kesulitan manajemen dan biaya operasional, mempengaruhi ekspansi bisnis luar negeri.

Risiko Keuangan

  1. Risiko Perubahan Kebijakan Pajak: Jika kebijakan pajak yang dinikmati perusahaan, seperti pengurangan pajak penghasilan dan pembebasan pajak pertambahan nilai, mengalami perubahan, atau tidak lagi memenuhi syarat untuk mendapatkan pengurangan, maka akan langsung menyebabkan penurunan laba bersih. Ketidakpastian subsidi pemerintah juga dapat mempengaruhi stabilitas laba perusahaan.
  2. Risiko Fluktuasi Nilai Tukar: Seiring dengan ekspansi bisnis luar negeri, fluktuasi nilai tukar mata uang asing seperti dolar AS terhadap yuan mungkin menyebabkan kerugian tukar bersih, mempengaruhi kondisi keuangan dan kinerja operasional.

Risiko Industri

  1. Risiko Perubahan Kebijakan Industri: Industri biomedis diatur secara ketat, jika terjadi perubahan dalam kebijakan obat inovatif luar negeri, norma penggunaan hewan percobaan, dll., perusahaan harus menyesuaikan strategi operasional, yang mungkin memiliki dampak negatif potensial pada bisnis.
  2. Risiko Produksi Model Tikus: Produksi model tikus bergantung pada lingkungan pemeliharaan yang baik dan prosedur pembiakan, jika terjadi infeksi hewan, kematian, atau pelanggaran persyaratan manajemen kesejahteraan hewan, akan mempengaruhi operasi produksi.

Risiko Lingkungan Makro

Ketidakpastian situasi internasional dapat menyebabkan perubahan dalam hukum dan peraturan, lingkungan politik dan ekonomi di negara atau wilayah tempat bisnis luar negeri berada, yang selanjutnya mempengaruhi kemajuan bisnis luar negeri dan berdampak negatif pada perkembangan keseluruhan perusahaan.

Kompensasi Direksi dan Manajemen: Kompensasi Manajemen Inti Terkait dengan Kinerja

Selama periode laporan, total kompensasi sebelum pajak yang diterima oleh Ketua Dewan, CEO Shen Yuele adalah 428,38 ribu yuan; Wakil CEO Yang Yi menerima kompensasi sebelum pajak sebesar 243,81 ribu yuan, Wakil CEO sekaligus Sekretaris Dewan Wang Yongliang menerima 185,11 ribu yuan; dan Direktur Keuangan Liu Bin juga menerima 185,11 ribu yuan. Kompensasi manajemen inti disesuaikan dengan pertumbuhan kinerja perusahaan, mencerminkan peran insentif dari sistem kompensasi terhadap perkembangan perusahaan. Selain itu, perusahaan melalui program insentif ekuitas, lebih lanjut mengikat karyawan inti dengan kepentingan perusahaan, mendorong perkembangan jangka panjang.

Posisi Direksi dan Manajemen
Total Kompensasi Sebelum Pajak (ribu yuan)
Ketua Dewan, CEO Shen Yuele
428,38
Wakil CEO Yang Yi
243,81
Wakil CEO, Sekretaris Dewan Wang Yongliang
185,11
Direktur Keuangan Liu Bin
185,11

Klik untuk melihat versi asli pengumuman>>

Pernyataan: Pasar memiliki risiko, investasi harus dilakukan dengan hati-hati. Artikel ini adalah hasil publikasi otomatis dari model AI yang berbasis pada database pihak ketiga, tidak mencerminkan pandangan Sina Finance, dan informasi yang muncul dalam artikel ini hanya sebagai referensi, tidak membentuk saran investasi pribadi. Jika ada perbedaan, harap merujuk pada pengumuman yang sebenarnya. Jika ada pertanyaan, silakan hubungi biz@staff.sina.com.cn.

Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • Komentar
  • Posting ulang
  • Bagikan
Komentar
Tambahkan komentar
Tambahkan komentar
Tidak ada komentar
  • Sematkan