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看到一个数据,2025年主动离职率创近5年新低。
不是不想辞职,是真的辞不起了。
身边的朋友,在公司被PUA了快一年,天天说要离职。
但每次看到房租、信用卡账单、还有父母打来的电话,
就又怂了。
他说了一句很扎心的话:不是我爱这份工作,是我离不开这份工资。
仔细想想,现在的年轻人辞职,要面对的成本太高了
经济上:房租、贷款、日常开销,一个月没收入就开始心慌。
存款:大部分人撑不过三个月。
心理上:父母的担心、朋友的质疑、前同事的八卦、还有自己半夜醒来的焦虑。
机会上:大环境不好,好工作少,投100份简历可能只有2个回复。
降薪跳槽那更算了。
所以你会发现,那些真正敢裸辞的人,
要么是早就实现了睡后收入,
要么是有家里支持,
要么就是年轻到可以试错。
而大部分人在忍耐和风险之间,选择了继续忍耐。
这不是没骨气,这是成年人的理性计算。
真正的职场自由,不是说你想走就走,是走了也有退路。
什么时候你的存款能撑一年,
什么时候你手里有其他收入来源,
什么时候你的简历在市场上有竞争力,
那时候你才有资格说:这份工作,我不要了。
在那之前,与其抱怨不能辞职,不如想办法增加自己手里的筹码。
毕竟,自由是攒出来的,不是喊出来的。
不是不想辞职,是真的辞不起了。
身边的朋友,在公司被PUA了快一年,天天说要离职。
但每次看到房租、信用卡账单、还有父母打来的电话,
就又怂了。
他说了一句很扎心的话:不是我爱这份工作,是我离不开这份工资。
仔细想想,现在的年轻人辞职,要面对的成本太高了
经济上:房租、贷款、日常开销,一个月没收入就开始心慌。
存款:大部分人撑不过三个月。
心理上:父母的担心、朋友的质疑、前同事的八卦、还有自己半夜醒来的焦虑。
机会上:大环境不好,好工作少,投100份简历可能只有2个回复。
降薪跳槽那更算了。
所以你会发现,那些真正敢裸辞的人,
要么是早就实现了睡后收入,
要么是有家里支持,
要么就是年轻到可以试错。
而大部分人在忍耐和风险之间,选择了继续忍耐。
这不是没骨气,这是成年人的理性计算。
真正的职场自由,不是说你想走就走,是走了也有退路。
什么时候你的存款能撑一年,
什么时候你手里有其他收入来源,
什么时候你的简历在市场上有竞争力,
那时候你才有资格说:这份工作,我不要了。
在那之前,与其抱怨不能辞职,不如想办法增加自己手里的筹码。
毕竟,自由是攒出来的,不是喊出来的。








